Fonte
Lavoro autonomo e occasionale e obbligo di comunicazione, legge n.215/2021
Finalità
Contrasto di forme elusive dei lavoratori autonomi occasionali.
Tipologia contrattuale per lavoro autonomo
Il lavoratore autonomo che esegue a favore del committente un’opera o un servizio con carattere di occasionalità, con lavoro prevalentemente proprio, senza vincolo di subordinazione, fuori dal coordinamento del committente e senza inserimento funzionale nella sua organizzazione.
Il committente deve comunicare preventivamente all’ispettorato del lavoro territorialmente competente, l’inizio dell’attività dei lavoratori autonomi occasionali.
Modalità di comunicazione
Tramite posta elettronica/sms
Sanzioni previste
Sanzione amministrativa da 500 a 2500 euro per ogni lavoratore autonomo occasionale in caso di omessa/tardiva comunicazione. Non è possibile applicare l’istituto della diffida ex art. 13 D.Lsg. n.124/2004.
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