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Assunzioni Agevolate
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Il contratto di espansione 2020 è una delle novità più rilevanti dell’ultimo periodo in materia di ammortizzatori sociali ed è erede del contratto di solidarietà espansivo. In merito alla questione in oggetto, Assunzioni Agevolate vuole fornirvi un semplice manuale per capire la natura delle agevolazioni, le condizioni e anche a chi si rivolgono.

Fonti

D. lgs n. 148/2015 art. 41. Inps circolare 03/09/2020 n. 98.

Contratto di espansione 2020

Il contratto di espansione esiste a partire dal 30 giugno 2019. E’ un’applicazione di tipo sperimentale per i soli anni 2019 e 2020 (art. 41 D.Lgs. 148/2015). Di fatto, consente di gestire situazioni di crisi comportanti (come la recente emergenza Covid-19) attraverso disposizioni di varia natura e interessa le aziende con più di 1.000 dipendenti. 

In sintesi, le disposizioni del contratto di espansione 2020 sono:

  • accompagnamento alla pensione dei lavoratori più anziani;
  • adeguare le competenze professionali dei lavoratori;
  • temporanea riduzione dell’orario di lavoro assistita dall’ammortizzatore sociale del contratto di solidarietà;
  • Interventi di reindustrializzazione e riorganizzazione in genere.

Condizioni

Per poterlo utilizzare è necessario avviare una procedura di consultazione sindacale. Il contratto deve essere sottoscritto in sede governativa con il Ministero del lavoro e delle politiche sociali e O.O.S.S. comparativamente più rappresentative sul piano nazionale o con le loro Rsa, Rsu.

Misure riguardanti i lavoratori occupati

Per i soggetti che non si trovino a più di 5 anni dalla pensione di vecchiaia o a quella anticipata e che hanno maturato il requisito minimo contributivo, esiste la possibilità di concordare l’uscita anticipata dall’azienda. Ciò è possibile attraverso la risoluzione del rapporto di lavoro.

Invece, per i lavoratori che non possono aderire al beneficio pensionistico, è possibile garantire loro un’adeguata attività formativa finalizzata alla riqualificazione e all’aggiornamento delle competenze professionali.

Per l’impresa, l’agevolazione consiste nel poter procedere a riduzioni di lavoro orarie tutelabili attraverso il corso della CIGS.

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Assunzioni Agevolate è specializzata in costo del lavoro, ma ogni giorno propone le news più interessanti dal mondo delle agevolazioni fiscali e dell’occupazione. In alternativa, consulta la circolare Inps n.98 del 03/09/2020.

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